O COACHING APOIANDO NA MUDANÇA.

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO COACHING?

A prática de Coaching traz inúmeros benefícios. Para a organização, traz fortalecimento para executivos e funcionários: aumenta a satisfação, a qualidade e a produtividade no trabalho, melhora o relacionamento intra e interpessoal e o espírito de equipe. Os clientes, através do feedback e do aprendizado melhoram significativamente a performance, se tornam mais flexíveis, agregam valor ao que fazem e com isso, alcançam mais realização pessoal e profissional.

AUTOCONHECIMENTO

O coaching amplia a consciência do cliente de “quem ele é” e de como atua no mundo. O que o cliente quer agora e no futuro? Quais são as suas dificuldades e as suas forças? Quais são as suas ações repetitivas e o que está por trás delas? O que o cliente valoriza? Como estabelece suas prioridades? Como faz as suas escolhas? O que o influencia nas tomadas de decisão? Quais crenças o limitam e quais o impulsionam? Entender a razão de suas escolhas dá à pessoa mais flexibilidade e mais possibilidade de dar novas respostas. É importante a pessoa ter consciência de suas necessidades, pois quando elas não são atendidas, como em situações de adversidades e muito estresse, fazem emergir emoções que estavam reprimidas.
Utilizando o Coaching com Psicodrama, ao convidar para a reflexão da ação e impulsionar para a ação, mostra onde falta espontaneidade e papéis que estão inadequados. E à medida que se vão trabalhando cenas da infância, entre outros ganhos se vai ampliando a consciência de atitudes e comportamentos antes não entendidos.

RESULTADOS DESEJADOS

Para se chegar a algum lugar, é necessário saber aonde se quer ir. O coach ajuda o cliente a ter objetividade e clareza do que quer alcançar, desde objetivos de longo prazo (direcionamento de vida) a metas (curto prazo).
Isso dá o foco e objetividade ao trabalho a ser feito e possibilita o aprendizado do coachee ser avaliado, além de serem feitos os ajustes necessários, durante o processo.

AÇÕES

O que é preciso fazer para alcançar o resultado desejado?
São as nossas ações que nos possibilitam alcançar o objetivo pretendido e determinam os resultados alcançados.
O coaching, assim o psicodrama, convida para a ação, é um processo de aprendizado e aprimoramento contínuo.

“Mesmo a não ação é uma ação”. Moreno.

Coaching

Acessando seus recursos internos, potencializando suas habilidades.