BOAS FESTAS!!! FELIZ 2012!!!

Metas 2012... você já as tem???

Plano de Cargos e Salários

Um plano de cargos e salários subsidiará, além da equidade interna e externa salarial, uma integração com os demais programas de recursos humanos:

• Recrutamento e seleção: definição das atribuições, perfis, requisitos e características para cada cargo;
• Treinamento e Desenvolvimento: fornece subsídio para levantamento de necessidades de treinamento;
• Gestão de desempenho: a descrição de cargos é instrumento para verificação do cumprimento das atividades de responsabilidade, de forma a aferir o desempenho do colaborador;
• Planejamento de Carreira: torna-se claro o caminho pelo qual todos podem percorrer no desenvolvimento da carreira na empresa.

Declaro-me vivo!!!

Saboreio cada momento. Antigamente me preocupava quando os outros falavam mal de mim. Então fazia o que os outros queriam, e a minha consciência me censurava.
Entretanto, apesar do meu esforço para ser bem educado, alguém sempre me difamava.
Como agradeço a essas pessoas, que me ensinaram que a vida é apenas um cenário.
Desse momento em diante, atrevo-me a ser como sou.
A árvore anciã me ensinou que somos todos iguais.
Sou guerreiro: a minha espada é o amor, o meu escudo é o humor, o meu espaço é a coerência, o meu texto é a liberdade.
Perdoem-me, se a minha felicidade é insuportável, mas não escolhi o bom senso comum.
Prefiro a imaginação dos indios, que tem embutida a inocência.
É possível que tenhamos que ser apenas humanos.
Sem Amor nada tem sentido, sem Amor estamos perdidos, sem Amor corremos de novo o risco de estarmos caminhando de costas para a luz.
Por esta razão é muito importante que apenas o Amor inspire as nossas ações.
Anseio que descubras a mensagem por detrás das palavras; não sou um sábio, sou apenas um ser apaixonado pela vida.
A melhor forma de despertar é deixando de questionar se nossas ações incomodam aqueles que dormem ao nosso lado.
A chegada não importa, o caminho e a meta são a mesma coisa.
Não precisamos correr para algum lugar, apenas dar cada passo com plena consciência.
Quando somos maiores que aquilo que fazemos, nada pode nos desequilibrar.
Porém, quando permitimos que as coisas sejam maiores do que nós, o nosso desequilíbrio está garantido.
É possível que sejamos apenas água fluindo; o caminho terá que ser feito por nós.
Porém, não permitas que o leito escravize o rio, ou então, em vez de um caminho, terás um cárcere.
Amo a minha loucura que me vacina contra a estupidez.
Amo o amor que me imuniza contra a infelicidade, que prolifera, infectando almas e atrofiando corações.
As pessoas estão tão acostumadas com a infelicidade, que a sensação de felicidade
lhes parece estranha.
As pessoas estão tão reprimidas, que a ternura espontânea as incomoda, e o amor lhes inspira desconfiança.
A vida é um cântico à beleza, uma chamada à transparência.
Peço-lhes perdão, mas….DECLARO-ME VIVO!!!

Luiz Espinosa
(Chamalu), escritor boliviano que procura restaurar os antigos conhecimentos esotéricos dos Incas.

Pesquisa de Clima Organizacional

A partir do próximo amanhecer...

Hoje "me dei um tempo" para pensar na vida.
Na minha vida!!!
Decidi então que, a partir do próximo amanhecer, vou mudar alguns detalhes para ser, a cada novo dia, um pouquinho mais feliz.
Para começar, não vou mais olhar para trás.
O que passou é passado; se errei, agora não vou conseguir corrigir.
Então, para que remoer o que passou?
Refletir sobre aqueles erros sim e, então, fazer deles um aprendizado para "o meu hoje"...
Nem todas as pessoas que amo retribuem meus carinhos, como "eu" gostaria...
E daí?
A partir do próximo amanhecer, vou continuar a amá-las, mas não vou tentar mudá-las.
Pode ser até que se ficassem como eu gostaria que fossem, deixassem de ser as pessoas que eu amo.
Isso eu não quero! Mudo eu... Mudo meu modo de vê-las.
Respeito o modo delas de ser.
Mas não pensem que vou desistir de meus sonhos!!! Imagine!!!
A partir do próximo amanhecer, vou lutar com mais garra para que eles aconteçam.
Mas vai ser diferente.
Não vou responsabilizar a mais ninguém por minha felicidade.
EU VOU SER FELIZ!!!
Não vou mais parar a minha vida porque o que desejo não acontece, porque uma mensagem não chega, porque não ouço o que gostaria de ouvir.
Vou fazer meu momento...
Vou ser feliz agora...
Terei outros dias pela frente!!!
Nunca mais darei muita importância aos problemas que não tenho conseguido resolver.
A partir do próximo amanhecer, vou agradecer a Deus, todos os dias, por me dar forças para viver, apesar de meus problemas.
Chega de sofrer pelo que não consigo ter, pelo que não ouço, ou não leio.
Pelo tempo que não tenho, e até de sofrer por antecipação, pensando sempre, apenas no pior.
A partir do próximo amanhecer, só vou pensar no que tenho de bom.
Meus amigos nunca mais precisarão me dar um ombro para chorar.
Vou aproveitar a presença deles para sorrir, cantar, dividir felicidade.
A partir do próximo amanhecer vou ser eu mesma.
Nunca mais vou tentar ser um modelo de perfeição.
Nunca mais vou sorrir sem vontade, ou falar palavras amorosas, porque acho que sei o que os outros querem ouvir.
A partir do próximo amanhecer, vou viver a minha vida, SEM MEDO DE SER FELIZ.

O silêncio interno

Fale apenas quando for necessário.

Pense no que vai dizer antes de abrir a boca.

Seja breve e preciso já que cada vez que deixas sair uma palavra,deixas sair ao mesmo tempo uma parte de seu Chi (energia). Desta maneira, aprenderás a desenvolver a arte de falar sem perder energia.

Nunca faças promessas que não possas cumprir.

Não te queixes, nem utilize em seu vocabulário, palavras que projetem imagens negativas porque se produzirão ao redor de ti, tudo o que tenhas fabricado com tuas palavras carregadas de Chi.

Se não tens nada de bom, verdadeiro e útil a dizer, é melhor se calar e não dizer nada.

Aprenda a ser como um espelho: observe e reflita a energia.
O próprio Universo é o melhor exemplo de um espelho que a natureza nos deu, Porque o universo aceita, sem condições, nossos pensamentos, nossas emoções, nossas palavras, nossas ações, e nos envia o reflexo de nossa própria energia através das diferentes circunstâncias que se apresentam em nossas vidas.

Se te identificas com o êxito, terás êxito. Se te identificas com o fracasso, terás fracasso.
Assim, podemos observar que as circunstâncias que vivemos são simplesmente manifestações externas do conteúdo de nossa conversa interna.

Aprende a ser como o universo, escutando e refletindo a energia sem emoções densas e sem prejuízos.
Porque sendo como um espelho sem emoções aprendemos a falar de outra maneira. Com o poder mental tranquilo e em silêncio, sem lhe dar oportunidade de se impor com suas opiniões pessoais e evitando que tenha reações emocionais excessivas, simplesmente permite uma comunicação sincera e fluida.

Não te dês muita importância, e sejas humilde, pois quanto mais te mostras superior, inteligente e prepotente, mais te tornas prisioneiro de tua própria imagem e vives em um mundo de tensão e ilusões.
Sê discreto, preserva tua vida íntima, desta forma te libertas da opinião dos outros e terás uma vida tranquila e benevolente invisível, misteriosa, indefinível, insondável como o TAO.

Não entres em competição com os demais, torna-te como a terra que nos nutre que nos dá o necessário.
Ajuda ao próximo a perceber suas qualidades, a perceber suas virtudes, a brilhar.O espírito competitivo faz com que o ego cresça e, inevitavelmente, crie conflitos . Tem confiança em ti mesmo. Preserva tua paz interior evitando entrar na provação e nas trapaças dos outros.

Não te comprometas facilmente, se agires de maneira precipitada sem ter consciência profunda da situação, vais criar complicações.

As pessoas não têm confiança naqueles que muito facilmente dizem “sim” porque sabem que esse famoso “sim” não é sólido e lhe falta valor. Toma um momento de silêncio interno para considerar tudo que se apresenta a ti e só então tome uma decisão.
Assim desenvolverás a confiança em ti mesmo e a Sabedoria.

Se realmente há algo que não sabes, ou não tenhas a resposta a uma pergunta que tenham feito, aceite o fato. O fato de não saber é muito incômodo para o ego porque ele gosta de saber tudo, sempre ter razão e sempre dar sua opinião muito pessoal.
Na realidade, o ego nada sabe simplesmente faz acreditar que sabe.
Evite julgar ou criticar, o TAO é imparcial em seus juízos não critica a ninguém, tem uma compaixão infinita e não conhece a dualidade. Cada vez que julgas alguém a única coisa que fazes é expressar tua opinião pessoal, e isso é uma perda de energia, é puro ruído. Julgar, é uma maneira de esconder tuas próprias fraquezas.
O Sábio a tudo tolera, sem dizer uma palavra.

Recorda que tudo que te incomoda nos outros é uma projeção de tudo que não venceu em ti mesmo.
Deixa que cada um resolva seus problemas e concentra tua energia em tua própria vida. Ocupa-te de ti mesmo, não te defendas.

Quando tentas defender-te na realidade estás dando demasiada importância às palavras dos outros, dando mais força à agressão deles. Se aceitas não defender-te estarás mostrando que as opiniões dos demais não te afetam, que são simplesmente opiniões, e que não necessitas convencer aos outros para ser feliz.

Teu silêncio interno o torna impassível.
Faz uso regular do silêncio para educar teu ego que tem o mau costume de falar o tempo todo.
Pratique a arte do não falar. Toma um dia da semana para abster-se de falar. Ou pelo menos algumas horas no dia, segundo permita tua organização pessoal.
Este é um exercício excelente para conhecer e aprender o universo do TAO ilimitado, ao invés de tentar explicar com palavras o que é o TAO.

Progressivamente, desenvolverás a arte de falar sem falar, e tua verdadeira natureza interna substituirá
tua personalidade artificial, deixando aparecer a luz de teu coração e o poder da sabedoria do silêncio.
Graças a essa força, atrairás para ti tudo que necessitas para tua própria realização e completa liberação. Porem tens que ter cuidado para que o ego não se infiltre…
O Poder permanece quando o ego se mantém tranquilo e em silêncio. Se teu ego se impõe e abusa desse Poder o mesmo Poder se converterá em um veneno, e todo teu ser se envenenará rapidamente.

Fica em silêncio, cultiva teu próprio poder interno.
Respeita a vida dos demais e de tudo que existe no mundo. Não force, manipule ou controle o próximo.
Converta-te em teu próprio Mestre e deixa os demais serem o que são, ou o que têm a capacidade de ser. Dizendo em outras palavras, viva seguindo a vida sagrada do TAO.

Apagão de Talentos

Tema sobre o qual estamos ouvindo muito ultimamente, vamos entender um pouco sobre o mesmo e verificar alternativas de solução possíveis de serem implementadas pelas empresas.
O Brasil é hoje a 10ª economia mundial e espera se tornar em breve a 5ª. Vários vetores impulsionam o seu crescimento, como a força das empresas na agricultura, indústria e serviços. Outros fatores como a descoberta do pré-sal, a Copa do Mundo e a Olimpíada vão acelerar a busca de pessoas qualificadas. E, mesmo antes que esses efeitos se manifestem, já vivemos um apagão de talentos em diversos setores.
Citando uma frase conhecida de Charles Darwin: “Não são as espécies mais fortes que sobrevivem, nem as mais inteligentes, mas as mais sensíveis à mudança.” Essa frase cabe bem no contexto atual, pois, percebemos que estamos vivendo em meio a mudanças constantes no mercado de trabalho.
As empresas buscam profissionais adaptáveis a essas mudanças: tecnologias, relação de emprego, mercado, valores, crenças, atitudes. Muitos profissionais pensam que podem fazer as mesmas coisas e do mesmo modo durante toda a vida e depois reclamam que não são bem sucedidos.
Profissionais habilidosos, criativos, com visão ampliada, disciplinados, com conhecimento de mercado, equilíbrio emocional, iniciativa, persistentes. Essas e outras habilidades e qualificações são valorizadas pelo mercado.
Por outro lado, as empresas devem ter condições favoráveis para manter em seu quadro os bons profissionais e atrair outros, quando necessário.
Muitas organizações traçam dezenas de estratégias, estabelecem muitas regras e cobram resultados. No entanto, é necessário que saibam a forma mais adequada para fazer isso. Muitas vezes são regras que só fazem engessar os processos e limitar a atuação e a criatividade dos profissionais.
Profissionais bem preparados e diferenciados, que respondem ao desempenho esperado, almejam por oportunidades de crescimento dentro das empresas, o que nem sempre encontram.
Dessa forma, se sentem desestimulados e vão buscar empresas que ofereçam o crescimento desejado na carreira.
As organizações precisam confiar nos profissionais, dar-lhes mais autonomia. Bill Fischer, professor de gestão de tecnologia no IMD, presente no último Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH) - acredita que o Brasil já dispõe dos talentos que precisa e o pior, eles são inexplorados pelas lideranças que, ao invés de auxiliar para o desempenho destes, tolhem seus talentos.
"A maioria das sociedades poderia gerar grandes mudanças em sua performance econômica, de forma rápida, se confiasse suficientemente em seus empregados a ponto de fazê-los parceiros plenos no processo de mudança", afirma o professor.
Uma alternativa, já adotada em várias organizações, é formar seus próprios talentos. Investir em cursos e especializações desenvolvendo, assim, profissionais capacitados para desempenhar as atividades necessárias. Reter, desenvolver e motivar os talentos, investindo na educação.
É claro que a remuneração justa também é um dos fatores relevantes para atrair e reter os melhores profissionais. Ao lado disso, empresas com uma missão inspiradora, um bom clima organizacional, onde as pessoas se sentem parte do processo, também são fatores relevantes.
O melhor capital humano não se encontra nos bancos de dados de candidatos de processos de seleção anteriores, ou currículos enviados espontaneamente. Geralmente, o bom profissional precisa ser buscado por um recrutador especializado. Sobre isso podemos falar posteriormente.
Concluindo, se a empresa investe em ações de valorização dos talentos e mostra isso ao mercado, com toda a certeza não terá problemas para ter em seu quadro os melhores profissionais de que ela precisa para ser competitiva e perene.

Os sons da floresta

No século III d.C., um rei mandou seu filho, o príncipe T'ai, ir estudar no templo com o grande mestre Pan Ku. O objetivo era preparar o Príncipe, que iria suceder ao pai no trono, para ser um grande Administrador. Quando o Príncipe chegou ao templo, o Mestre logo o mandou, sozinho, à floresta. Ele deveria voltar um ano depois, com a tarefa de descrever os sons da floresta.

Passando o prazo, o Príncipe retornou e o Mestre lhe pediu para descrever os sons de tudo aquilo que tinha conseguido ouvir.

"Mestre", disse o Príncipe, "pude ouvir o canto dos pássaros, o roçar das folhas, o alvoroço dos beija-flores, a brisa batendo suavemente na grama, o zumbido das abelhas e o barulho do vento cortando os céus".

Quando o príncipe terminou, o Mestre mandou-o de volta à floresta para ouvir tudo o mais que fosse possível. O Príncipe ficou intrigado com a ordem do Mestre. Ele já não tinha distinguido cada som da floresta ?

Por longos dias e noites o Príncipe se sentou sozinho na floresta, ouvindo, ouvindo. Mas não conseguiu distinguir nada de novo além daqueles sons já mencionados ao Mestre. Então, certa manhã, sentado entre as árvores da floresta, começou a discernir sons vagos, diferentes de tudo o que ouvira antes. Quanto mais atenção prestava, mais claros os sons se tornavam. Uma sensação de encantamento tomou conta do rapaz. " Esses devem ser os sons que o Mestre queria que eu ouvisse", pensou. Sem pressa, o Príncipe passou horas ali, ouvindo e ouvindo, pacientemente. Queria ter a certeza de que estava no caminho certo.

Quando o Príncipe retornou ao templo, o Mestre lhe perguntou o que mais ele tinha conseguido ouvir. "Mestre", respondeu reverentemente o Príncipe, "quando prestei mais atenção, pude ouvir o inaudível; o som das flores se abrindo, do sol aquecendo a terra e da grama bebendo o orvalho da manhã". O Mestre acenou com a cabeça em sinal de aprovação.

"Ouvir o inaudível é ter a disciplina necessária para se tornar um grande Administrador. Apenas quando aprende a ouvir o coração das pessoas, seus sentimentos mudos, os medos não confessados e as queixas silenciosas e reprimidas, um Administrador pode inspirar confiança a seus comandados, entender o que está errado e atender às reais necessidades dos liderados. A morte de uma empresa começa quando os líderes ouvem apenas as palavras pronunciadas pela boca, sem mergulhar a fundo na alma das pessoas para ouvir seus sentimentos, desejos e opiniões reais".

Ubuntu para você!!

A jornalista e filósofa Lia Diskin, no Festival Mundial da Paz, em Floripa (2006), nos presenteou com um caso de uma tribo na África chamada Ubuntu.

Ela contou que um antropólogo estava estudando os usos e costumes da tribo e, quando terminou seu trabalho, teve que esperar pelo transporte que o levaria até o aeroporto então propôs uma brincadeira pras crianças, que achou ser inofensiva.

Comprou uma porção de doces e guloseimas na cidade, botou tudo num cesto bem bonito com laço de fita e colocou debaixo de uma árvore, chamou as crianças e combinou que quando ele dissesse "já!", elas deveriam sair correndo até o cesto, e a que chegasse primeiro ganharia todos os doces que estavam lá dentro.

As crianças se posicionaram na linha que ele desenhou no chão e esperaram pelo sinal combinado. Quando ele disse "Já!", instantaneamente todas as crianças se deram as mãos e saíram correndo em direção à árvore com o cesto. Chegando lá, começaram a distribuir os doces entre si e a comerem felizes.

O antropólogo foi ao encontro delas e perguntou porque elas tinham ido todas juntas se uma só poderia ficar com tudo que havia no cesto e, assim, ganhar muito mais doces.

Elas simplesmente responderam: "Ubuntu, tio. Como uma de nós poderia ficar feliz se todas as outras estivessem tristes?"

Ele ficou desconcertado! Meses e meses trabalhando nisso, estudando a tribo, e ainda não havia compreendido, de verdade,a essência daquele povo. Ou jamais teria proposto uma competição, certo?

Ubuntu significa: "Sou quem sou, porque somos todos nós!"
Atente para o detalhe: porque SOMOS, não pelo que temos...

UBUNTU PARA VOCÊ!

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
3239-3456 / 3239-3467

A benção e a alegria de ser RH

Existe um país chamado RH. Nele "mora" um povo especial: legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida do pessoal.
Gente que recruta , seleciona e contrata, também paga , desconta e aposenta. Povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, cuida de quem bebe, de quem fuma, de quem tem problemas e pendências. Povo que treina, desenvolve e recicla, que briga pelo salário e pelo benefício, conversa com o sindicato e com a direção . Fiel da balança entre o Capital e o Trabalho . Cuida de um, pensando no outro.
Gente que apesar de tanta função, prática e burocrática, sonha e procura conectar a alma das pessoas, "reinventar" a motivação, resgatar o brilho no olhar, gente que acredita no ser humano e garimpa talentos.
Seu grande desafio é fazer o concreto e sonhar com o abstrato, receber na chegada e desligar na saída, satisfazer o empregado e o patrão, "um olho na missa e o outro no padre", tempo para educar e tempo para punir. Plural e Singular.
A sina do RH é atuar na contradição, "ser empregado esquecendo que o é, ser patrão lembrando que não o é".
Chamam este País e seu povo de Recursos Humanos , alguns dizem que chamar o homem de "recurso" não pega bem , inventaram Departamento de Gente , Setor de Pessoas , Área de Pessoal , nomenclaturas onde o que conta são as posturas
Polêmicas e contradições à parte, eu sei que para ser RH é preciso vocação, trabalhar como missão, exercer o oficio com sensibilidade e razão. Ter nervos de aço, ser a régua e o compasso.
Fonte: Victoriano Garrido Filho

Cuidemos do nosso pensar...

Tenha cuidado com teus pensamentos; podem se tornar palavras.
O começo é a metade de toda ação.
Cuidado com tuas palavras; podem se tornar atos.
Cuidado com teus atos; podem se tornar hábitos.
Cuidado com teus hábitos; eles formarão o seu caráter.
Cuida de teu caráter, dele depende teu destino, tua vida...."
A vida é um jardim.
Na vida, tudo o que semeares, irás colher. Assim escolha boas sementes e lembre de regá-las, e com certeza terás as flores mais belas.
Cada ato, palavra, sorriso ou olhar, é uma semente. Faça com que tuas sementes caiam em covas abertas nos corações dos homens e cuide para que germinem.
Cuide para que seja como o trigo, que alimenta as pessoas, e não produzem espinhos e ervas daninhas que tornam as almas estéreis.
Muitas vezes semearás na dor, mas esta semeadura trará frutos de alegria.
Algumas vezes semearás chorando, mas, quem sabe si tua semente não necessita ser regada por tuas lágrimas para que germinem?
Não tome as tormentas como castigos. Pense que os ventos fortes fazem com que as raízes se tornem mais profundas, para que a roseira suporte melhor ao que virá e, quando tuas folhas cairem, não te lamentes; serão teu próprio adubo, para que vivas e tenhas flores novas.
Cada ato, cada palavra, cada sorriso, cada olhar é uma semente. Procure sempre: "uma semente de amor",
Somos o fruto do que pensamos e sentimos.
Assim, muito do que nos ocorre em nossa vida cotidiana, tem influência direta de nossa própria força interior.
O antídoto contra a má sorte, está em cada pessoa, em sua forma de ser e de viver, na maneira como canaliza as energias que estão dentro de si mesmo,
e sobretudo, na forma como trasmite essas energias para as pessoas que estão à sua volta.
Se afirmamos permanentemente e com absoluta fé, coisas positivas, isto será o que teremos para a nossa saúde, trabalho, família, amigos, e tudo quanto com bons propósitos queiramos que Deus nos conceda.
O poder da fé que depositamos em tudo quanto pedimos será determinante na hora de receber Suas graças e bençãos.
Viva Hoje, esqueça o que passou.

Tipos de Coaching

Coaching de Vida
Trata-se de um processo de autodesenvolvimento, que tem como objetivo fazer com que o cliente encontre respostas e tome atitudes de acordo com as suas vontades, conscientemente, sem o nervosismo que geralmente atrapalha ainda mais as pessoas em momentos assim.
Coaching Executivo
Ferramenta que permite a qualquer profissional aumentar seus resultados, maximizar desempenhos e minimizar os impactos dos conhecidos períodos de altos e baixos.
Coaching de Relacionamento
O Coaching de relacionamento tem como principal objetivo fazer com que o cliente consiga dar um grande “upgrade” em suas relações com terceiros, independentemente de qual seja, de forma que propicie melhoras para sua vida e a dos demais.
Coaching de Carreira
No Coaching de carreira, o cliente vai auto-avaliar tudo o que realmente é importante para sua vida profissional. Com isso, será capaz de tomar atitudes e mudar ações que, antes, o faziam perder tempo e acumular estresse na louca rotina do dia-a-dia.

Metodologia:Coaching centrado em valores, com a utilização de técnicas de PNL e Psicodrama.

Coaching

“É dentro de cada um que todas as perguntas são respondidas e todos os sonhos se realizam. Existe aí uma luz que lhe mostra o caminho e que faz acontecer o melhor. Confie nessa conexão de amor que o move para que tudo dê certo... E tudo sempre dá, magicamente, certo!”

O coaching te ajuda a encontrar essas respostas!!!

TORRADAS QUEIMADAS

Quando eu ainda era um menino, ocasionalmente, minha mãe gostava de fazer um lanche, tipo café da manhã, na hora do jantar.

E eu me lembro especialmente de uma noite, quando ela fez um lanche desses, depois de um dia de trabalho, muito duro.

Naquela noite, minha mãe pôs um prato de ovos, linguiça e torradas queimadas, defronte ao meu pai.

Eu me lembro de ter esperado um pouco, para ver se alguém notava o fato.

Tudo o que meu pai fez, foi pegar a sua torrada, sorrir para minha mãe e me perguntar como tinha sido o meu dia, na escola.

Eu não me lembro do que respondi, mas me lembro de ter olhado para ele lambuzando a torrada com manteiga e geléia e engolindo cada bocado.

Quando eu deixei a mesa naquela noite, ouvi minha mãe se desculpando por haver queimado a torrada.

E eu nunca esquecerei o que ele disse:
" - Adorei a torrada queimada..."

Mais tarde, naquela noite, quando fui dar um beijo de boa noite em meu pai, eu lhe perguntei se ele tinha realmente gostado da torrada queimada.
Ele me envolveu em seus braços e me disse:

" - Meu filho, sua mãe teve um dia de trabalho muito pesado e estava cansada... Além disso, uma torrada queimada não faz mal a ninguém. A vida é cheia de imperfeições e as pessoas não são perfeitas. E eu também não sou o melhor marido, empregado, ou cozinheiro, talvez nem o melhor pai, mesmo que tente todos os dias!
O que tenho aprendido através dos anos é que saber aceitar as falhas alheias, escolhendo relevar as diferenças entre uns e outros, é uma das chaves mais importantes para criar relacionamentos saudáveis e duradouros. Desde que eu e sua mãe nos unimos, aprendemos, os dois, a suprir um as falhas do outro. Eu sei cozinhar muito pouco, mas aprendi a deixar uma panela de alumínio brilhando. Ela não sabe usar a furadeira, mas após minhas reformas, ela faz tudo ficar cheiroso, de tão limpo. Eu não sei fazer uma lasanha como ela, mas ela não sabe assar uma carne como eu. Eu nunca soube fazer você dormir, mas comigo você tomava banho rápido, sem reclamar.
A soma de nós dois monta o mundo que você recebeu e que te apoia, eu e ela nos completamos. Nossa família deve aproveitar este nosso universo enquanto temos os dois presentes".
De fato, poderíamos estender esta lição para qualquer tipo de relacionamento: entre marido e mulher, pais e filhos, irmãos, colegas e com amigos. Então filhos, se esforcem para ser sempre tolerantes, principalmente com quem dedica o precioso tempo da vida, à você e ao próximo.
"As pessoas sempre se esquecerão do que você lhes fez, ou do que lhes disse.
Mas nunca esquecerão o modo pelo qual você as fez se sentir."

Sistemas Sensoriais

Quando percebemos a realidade, o fazemos através dos nossos órgãos dos sentidos. Em nosso cérebro, as experiências são codificadas em pequenos pedaços de imagens, sons, sensações e sentimentos. A seqüência desses pedaços varia conforme cada experiência. As pessoas costumam usar mais um ou dos sentidos quando fazem a seqüência em seu cérebro. Não há palavras sem pensamento. Nós falamos como pensamos. Assim, conforme falamos, estamos mostrando quais as seqüências sensoriais que estão sendo processadas em nosso cérebro e quais os canais sensoriais preferidos em nosso processo mental. Por isso pensamos que falamos Português, mas falamos na verdade, três idiomas diferentes: o Visualês, o Auditivês e o Cinestês. Se quisermos nos comunicar de forma poderosa com alguém devemos falar a mesma ‘língua’, ou mesma seqüência de ‘línguas’ desta pessoa. Conhecendo, numa determinada pessoa, a seqüência de algumas experiências, poderemos saber como, por exemplo, esta pessoa decide, aprende, memoriza, cria, se motiva, etc. O processo sempre se repete, não importa o conteúdo. Podemos transferir os ‘programas’ (seqüência) de algumas habilidades e competências para outras pessoas. Gestos, postura e corpo também podem revelar os sistemas preferenciais de algumas pessoas.
Pensamento e Mudança – Desmistificando a Programação Neurolinguística - Dr. Nelson Spritzer – pág. 97

RESSIGNIFICAR

Estou fazendo o curso de formação Clássica em Programação Neurolinguística. Tenho aprendido muito e muitas coisas têm me chamado a atenção.
Que benefício podemos encontrar em algo ruim que acontece conosco?
Perder o emprego?
Estar distante de alguém que gostamos?
Estar cansado?

Mas, afinal, nós damos significado às coisas, de acordo com os filtros que utilizamos. Podemos então, ressignificar, ou seja, encontrar um outro significado para aquela experiência que nos incomodou.

Perdeu o emprego? O emprego te perdeu!! Com certeza algo muito melhor virá!!
Está longe de alguém que gosta e a saudade aperta? Com certeza ao se reencontrarem terão tanto a trocar!!!
Está cansado? Pense nas forças que teve para chegar até aqui!!!

Ressignificação é a arte de ver o copo meio cheio, de ver o lado bom em tudo. É fazer escolhas acreditando que tudo tem um bom propósito.

Tenho aprendido muito, e com certeza, estou mudando meus filtros!!!

O mais legal é que vejo como tudo o que tenho estudado, está conectado: Psicodrama, Coaching e agora a PNL... isso é fantástico!!!

Tudo em prol de mudança pessoal e poder cada vez mais contribuir com o outro!!!

Consultoria em Seleção de Talentos

Trabalho realizado em Salvador - Bahia.
De 17 a 19 de janeiro.
180 candidatos.